ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΟΛΟΙ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ !!! ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ..!!! ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ !!!! ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ--ΣΣΕ--ΣΤΟΠ ΣΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ !!! ΤΩΡΑ ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ --!!!ΠΙΟ ΠΟΛΛΟΙ-ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ --ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΕΝΙΣΧΥΟΥΜΕ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΨΗΦΟ ΜΑΣ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ----ΓΝΩΡΙΣΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ- ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΕ ΑΥΤΟ--ΠΙΟ ΠΟΛΛΟΙ-ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ ---ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΝΩΣΗ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ---ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΦΛΕΒΑΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ----ΣΤΟΠ ΣΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ--ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ--ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ---- ΕΙΝΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΖΩΗΣ ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ --ΔΕΝ ΧΩΡΑΕΙ ΑΛΛΗ ΥΠΟΜΟΝΗ -- ΜΑΘΕ ΓΙΑ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ !-====-

Τρίτη 6 Ιουνίου 2017

ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΚΥΡΙΑΚΗ 11 ΙΟΥΝΗ

                         «Ζούμε για να δουλεύουμε ή δουλεύουμε για να ζούμε;»

                        Έλα στην εκδήλωση του σωματείου την Kυριακή 11 Ιούνη,
                                               στις 7μ.μ, στο Ε.Κ.Θ

Μπορούμε σήμερα να δουλεύουμε λιγότερες ώρες;
Να έχουμε σταθερή εργασία μέσω τις οποίας θα καλύπτουμε όλες τις ανάγκες μας, χωρίς να χρειάζεται να κάνουμε 2 και 3 δουλειές;
Να έχουμε την Κυριακάτικη Αργία, ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειες μας;
Πως γίνεται οι μεγάλες επιχειρήσεις του κλάδου να αυξάνουν τα κέρδη τους και εμείς να παίρνουμε όλο και λιγότερα;
Ποιος φταίει για την ανεργία; Γιατί κλείνουν οι επιχειρήσεις;
Θα ήμασταν ευχαριστημένοι με μία αύξηση στο μισθό; Θα μειωνόταν η εκμετάλλευση;

Οι ανατροπές στα εργασιακά έχουν δημιουργήσει, χωρίς υπερβολή, συνθήκες μεσαίωνα για έναν εμποροϋπάλληλο. Τα ωράρια λάστιχο, οι απλήρωτες ή κακοπληρωμένες υπερωρίες, η δουλειά 7 μέρες τη βδομάδα, οι μισθοί που δεν φτάνουν ούτε μέχρι τα μισά του μήνα, οι συμβάσεις για ένα μήνα, είναι όλα απαιτήσεις του μεγάλου κεφαλαίου.

Έλα να συζητήσουμε πως μπορούμε να αλλάξουμε την κατάσταση, να μην αφήσουμε να περάσει ο φόβος, η απογοήτευση. Να οργανώσουμε τον δικό μας αγώνα για μια ζωή χωρίς ανασφάλεια, στην οποία θα μπορούμε να ικανοποιούμε όλες τις σύγχρονες ανάγκες μας.                                                              

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου