ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΥΠΟΤΑΓΗΣ

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΥΠΟΤΑΓΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ

ΚΑΝΕΙΣ ΝΑ ΜΗΝ ΒΑΛΕΙ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΣΚΛΑΒΙΑ

ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

Συνάδελφοι,
    Η εργοδοσία της H&M αξιοποιώντας την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και τις κατευθύνσεις της Ε.Ε που κόβονται και ράβονται στα μέτρα των μεγαλεμπόρων και της τάξης τους, όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο με τα μνημόνια και τους εφαρμοστικούς νόμους, φέρνει νέα σύμβαση εργασίας στους εργαζόμενους για να εντείνει ακόμα περισσότερο την εκμετάλλευση τους, διασφαλίζοντας τα δικά της συμφέροντα για περισσότερο κέρδος.
    Όλο το προηγούμενο διάστημα η εργοδοσία αποκάλυπτε σταδιακά το σχεδιασμό της με μια σειρά αντιδραστικές μεθοδεύσεις, όπως τα meeting για το <<great place to work>>, τις αξιολογήσεις, τις μεθοδεύσεις για το ξεχαρβάλωμα του ωραρίου εργασίας και την κατάργηση κατ έθιμο αργιών. Όλες αυτές οι προσπάθειες για αλλαγές σε συνδυασμό με τον αντιδραστικό εσωτερικό κανονισμό, επέφεραν εντατικοποίηση της εργασίας, προσπάθησαν να δημιουργήσουν αντισυναδελφικό κλίμα, λογική ατομισμού σε ορισμένους εργαζόμενους.
    Αποδεικνύεται στην πράξη αυτό που έλεγε το σωματείο ότι οι αξίες της εταιρείας όπως η ομαδικότητα - το οικογενειακό κλίμα, είναι στην λογική της ενσωμάτωσης των εργαζομένων στα δικά της συμφέροντα. Στην πράξη η εταιρεία έχει οδηγό την κερδοφορία της έναντι των ανταγωνιστών της, η οποία δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς την εντατικοποίηση και την εκμετάλλευση των εργαζομένων. Για αυτό τους πιέζει συνεχώς, ώστε να στοιχίζονται κάτω από τις δικές της ανάγκες. Χωρίς την εργασία μας όμως δεν ¨επιτυγχάνεται¨ καμία κερδοφορία.
    Η αντιδραστική σύμβαση εργασίας έρχεται να κουτσουρέψει τα ήδη κουτσουρεμένα δικαιώματα μας και να εντείνει την εκμετάλλευση και την καταπίεση. Χαρακτηριστικά παραδείγματα από το έντυπο σύμβασης που έστειλε η εταιρία στο σωματείο είναι τα εξής:
* Περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας που θα επιβάλλει πνευματική και σωματική κούραση, μέσω πολύ-ειδικότητας.
* Οι εργαζόμενοι γίνονται μπαλάκι από κατάστημα σε κατάστημα ανά την Ελλάδα ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρίας. Αυτό σημαίνει ότι οι δικές μας ανάγκες (σύμφωνα με τον τόπο κατοικίας, την προσωπική και οικογενειακή ζωή του καθενός) έρχονται δεύτερες.
* Ο μισθός μας πέραν των ψίχουλων της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε βαφτίζεται πλέον οικειοθελής παροχή και θα μπορεί να κοπεί όποτε θελήσει η εργοδοσία, ενώ ότι νέες κατακτήσεις έρθουν από τις διεκδικήσεις των εργαζομένων, θα μπαίνει και αυτό στην ζυγαριά του συμψηφισμού των οικειοθελών παροχών.
* Το ωράριο εργασίας μας θα γίνει λάστιχο με βάση τις ανάγκες της εργοδοσίας.
* Γίνεται υποχρεωτική η επιπλέον εργασία – εκπαίδευση εκτός χώρου δουλειάς πχ: μέσω του προγράμματος GROW.
* Ενισχύεται η τρομοκρατία μέσω του εσωτερικού κανονισμού και εντολών που επιβάλλονται πλέον να τηρούνται πιστά, με κυρώσεις για αυτούς που δεν θα τον εφαρμόζουν. Ακόμα και μια απουσία μιας ημέρας που θεωρηθεί αδικαιολόγητη από την εταιρία ή δεν θα την εγκρίνει, μπορεί να είναι αιτία ¨οικειοθελούς αποχώρησης¨ .
Συνάδελφοι,
    Μας ζητούν να δεχτούμε με την υπογραφή μας να βάλουμε ταφόπλακα στα δικαιώματα στην εργασία και στην ζωή μας! Κανείς δεν είναι υποχρεωμένος να υπογράψει! Να μην ανεχτούμε την τρομοκρατία της εργοδοσίας!
    Η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων Ν. Θεσσαλονίκης καλεί τους εργαζόμενους να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να αντισταθούν και να μην υπογράψει κανείς την σύμβαση. Να την γυρίσουμε πίσω ως απαράδεκτη.
    Να διεκδικήσουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με βάση τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες. Για δουλειά με δικαιώματα και ζωή με αξιοπρέπεια.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
Ø Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
Ø Κατάργηση της μερικής απασχόλησης και του ωρομίσθιου, των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και όλων των ελαστικών μορφών εργασίας και μετατροπής τους σε 8ωρες συμβάσεις αορίστου χρόνου. ΟΧΙ στους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους
Ø Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας. Να καταργηθούν όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις που απελευθερώνουν το ωράριο.
Ø Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και πλήρους απασχόλησης για να σταματήσει η εντατικοποίηση.
Ø Να σταματήσει η τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς από την εργοδοσία.
Ø Αποκλειστικά Δημόσια, Κοινωνική Ασφάλιση. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων .

ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ